Du Sens à l'Action
Formation management à Marsas
Des formations centrées sur l’humain et la performance durable
Développer vos compétences
à Marsas
Chez Du Sens à l’Action, la formation management s’adresse aux dirigeants, managers, collaborateurs et services RH souhaitant faire évoluer leurs pratiques managériales et renforcer la qualité de vie au travail.
Chaque programme est conçu à partir de situations réelles de terrain, avec une approche pragmatique, participative et expérientielle : ici, on apprend en agissant, en expérimentant et en partageant.
Les formations allient savoir-faire et savoir-être, pour permettre à chacun de :
- développer ses compétences relationnelles,
- consolider sa posture managériale,
- et créer un environnement de travail équilibré, motivant et durable.
Les formats sont flexibles : en présentiel à Marsas, en visio, ou sur site selon les besoins de votre entreprise.
Chaque parcours s’adapte à votre réalité, grâce à une pédagogie active et sur mesure : apports concrets, mises en situation, co-développement et suivi post-formation pour ancrer les apprentissages dans l’action.
Et si c’était le moment de faire évoluer vos pratiques managériales ?
Me renseigner sur les formations
Agir sur les leviers humains de la performance
RPS & QVCT – Prévention et qualité de vie au travail à Marsas
La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont aujourd’hui des enjeux essentiels pour la santé des équipes et la pérennité des entreprises.
Ces formations à Marsas visent à :
- Comprendre les mécanismes du stress, du mal-être et du désengagement
- Identifier les signaux faibles et prévenir les situations à risque
- Renforcer la communication et la coopération au sein des équipes
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la QVCT au quotidien
Chaque session alterne apports théoriques, études de cas et outils de régulation relationnelle, pour passer du constat à l’action.
Du Sens à l'Action
Ces méthodes allient sens, clarté et action pour un management plus humain et efficace
Prévention des RPS
Comprendre les obligations légales de l'entreprise et le rôle de chacun. Repérer les signaux faibles de mal-être au travail. Mettre en place une démarche de prévention et un plan d'action adapté.
SMART
(avec Sens, Quête et Conviction)
Définir des objectifs clairs, mesurables et porteurs de sens. Transformer la planification en mise en mouvement concrète. Adopter une dynamique positive et responsabilisante au service des projets d'équipe.
DESC - Communiquer sans s'opposer
S'exprimer avec assertivité et clarté, sans générer de conflit. Accueillir les émotions et écouter activement son interlocuteur. Développer une culture du feedback constructif au sein des équipes.
Donner du sens à la performance, agir sur la qualité relationnelle
Du sens à l’Action propose des formations s’adressant aux entreprises qui souhaitent renforcer la communication, la prévention et la cohésion au sein de leurs équipes. Elles partagent un fil rouge commun : développer des comportements sains, responsables et alignés, pour conjuguer bien-être collectif et performance durable.
Ancrées dans la réalité du terrain, ces formations associent :
- des apports concrets issus des obligations légales et des facteurs RPS
- des outils éprouvés de communication et de management
- une approche ludo-pédagogique qui favorise l’ancrage et l’engagement
En complément de la prévention des risques, chaque formation vise à transformer la compréhension en action : prévenir, comprendre, communiquer, agir.
Les avantages pour votre entreprise :
Répondre à vos obligations légales (Code du travail, DUERP, plan de prévention).
Renforcer la cohésion et la qualité de vie au travail (QCVT).
Développer la posture managériale et la responsabilité individuelle.
Réduire les tensions et prévenir les conflits internes.
Faire évoluer durablement la culture d’entreprise vers plus de sens, valeurs et confiance.
Et si votre prochaine formation avait vraiment du sens ?
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